L'AJH recrute un(e) Juriste droit social dans le cadre d'un CDD de 10 mois à temps partiel soit 28 heures hebdomadaires.
Nous souhaitons un profil avec une expérience de 2 ans minimum, votre rémunération tiendra compte de votre ancienneté selon profil et convention collective (CCN du 15 mars 1966 - Annexe 6).
Le Siège social de l'AJH comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale et gère 15 établissements compris dans 5 dispositifs.
Vos missions :
Sous le pilotage de la Directrice des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l'accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association.
Avec le degré d'autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes :
- Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectives
- Conseiller l'encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifs
- Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif
- Gestion des inaptitudes (traitement des dossiers)
- Participer à la préparation des réunions en lien avec le dialogue social
- Accompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils.)
- Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines.
- Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d'accords d'entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc.)
- Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'association
- Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'association
- Participer aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travail
- Assurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle)
- Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l'activité du service
Votre profil :
- Titulaire d'un Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de l'Entreprise (DMSE), vous avez à cœur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles
- Maîtrise du Pack Office
- Vous êtes capable d'écouter et d'intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l'organisation
Compétences et qualités professionnelles requises :
- Respect de la confidentialité des informations, discrétion
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service et de l'écoute
- Apprécier le travail en équipe/collaboration
- Faire preuve de professionnalisme
- Contribuer à l'image de l'association par une communication externe efficace