Missions principales
Mise en œuvre du plan de conditionnement
Définir un programme adapté aux contraintes de production : consommables, lignes de conditionnement (affectations homme-machine, modes opératoires, rythmes de fonctionnement), modes de stockage, de manutention et de transport, sous-traitance éventuelle.
Déterminer, pour chaque gamme de produits, le plan de conditionnement à partir du plan de production et les objectifs (budget, qualité, délai, volume).
Élaborer les indicateurs de performance (coût, prix de revient, taux de service client, productivité), mettre en place le tableau de bord prospectif.
Assurer une veille technique (matériau, équipement), technologique (process), réglementaire.
Suivi des relations clients et fournisseurs
Appliquer les cahiers des charges des clients : gérer les non-conformités (internes, fournisseurs, sous-traitants), les contraintes (évolution des commandes), les aléas de dernière minute.
Mettre en place et suivre les contrôles qualité.
Traiter les réclamations et les litiges, proposer des solutions.
Sélectionner et qualifier les fournisseurs et les sous-traitants éventuels : rédiger le cahier des charges, gérer des appels d'offres, négocier.
Management d'équipe
Assurer le démarrage et l'arrêt quotidiens des lignes de conditionnement, veiller aux vérifications techniques et aux réglages d'usage.
Garantir le plan de conditionnement : disponibilité des stocks (consommables, produits intermédiaires à emballer), approvisionnement des lignes de conditionnement, fonctionnement et utilisation optimale des équipements (application du plan de maintenance).
Mettre en œuvre les contrôles de conformité des produits, participer aux audits HSE et aux inventaires.
Mettre à jour et analyser le tableau de bord, réaliser les rapports d'activité, hebdomadaires et mensuels.