Assurer les missions générales administratives 5accueil physique et téléphonique, rédaction de courriers et comptes rendus, classement, archivage)
gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, création et mise à jour des dossiers, rédaction courriers et écrits professionnels liés à la fonction RH)
Lien avec le pôle RH du siège social et avec les services de santé au travail.
suivi du plan de développement des compétences en lien avec le siège social et l'opco
rédaction et publication des offres d'emploi et réponse aux candidatures
suivi DUERP et démarche qvct et commission.
Assurer les missions générales administratives (accueil, rédaction, courriers, comptes-rendus, classement et archivage... )
Maitrise de l'informatique : word, excel
Bonne maitrise rédactionnelle
Connaissance droit du travail.