Synergie Grenoble recrute pour son client, distributeur d'électricité et de gaz, un Responsable acquisition BtoB F/H.
Poste à pourvoir en CDI.Synergie Grenoble recrute pour son client, distributeur d'électricité et de gaz, un Responsable acquisition BtoB F/H.
Poste à pourvoir en CDI.
En tant que Responsable acquisition BtoB F/H. vos missions sont les suivantes :
- Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB
- Définir la stratégie marketing et le plan d'acquisition en lien avec les enjeux business
- Identifier les leviers de génération de leads les plus pertinents (leviers offline et online en lien avec l'équipe digitale)
- Elaborer les campagnes de lead nuturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales
- Coordination transverse des équipes :
- Partie digitale : faire le lien avec le Traffic Manager pour la performance des campagnes payantes, le Social Media Manager pour la visibilité sur les réseaux et le Content Manager pour les contenus à forte valeur ajoutée
- Partie vente BtoB : animer les réunions commerciales, feedback terrain, co-construction des argumentaires d'aide à la vente
- Développement de supports et d'événements :
- Concevoir ou coordonner la création de supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, etc)
- Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires
- Réaliser et piloter des études de marchés
De plus, vous aurez un rôle d'analyse en suivant les KPI et en réalisant les reportings et les dashboards de performance. Titulaire d'une formation Bac+5 MINIMUM en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum en lead management et marketing, au sein d'un environnement BtoB.
Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet et avez une excellente maitrise des leviers e-marketing.
Vous avez également une vision orientée business et résultat, mélangeant l'expérience en marketing et le développement commercial.
Une connaissance du secteur de l'Energie est un plus.
- Conditions de travail :
Contrat en CDI (34h/semaine)
Organisation du temps de travail sur 4 jours / semaine
Rémunération selon profil et expériences + 13ème mois + intéressement & participation
Restaurant d'entreprise + remboursement des frais de transport pouvant aller jusqu'à 80%