Finalité du poste :
Le chef de service MNA aura pour mission d'assurer la gestion quotidienne du service, la coordination des actions, l'encadrement et le pilotage d'une équipe de travailleurs sociaux, référents jeunes et référents familles.
Compétences requises :
Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERUIS ou équivalent) et d'une première expérience sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social/médicosocial, la protection de l'enfance, et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile.
Vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social, ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines.
Tâches et connaissances mobilisées :
Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
Mobiliser, animer et savoir manager une équipe
Participer aux travaux avec les autres chefs de service et la Direction de Pôle pour coordonner les process et participer à la marche globale de l'association
Travailler en réseau, être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts...
Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques...)
Analyser un contexte, savoir poser un diagnostic
Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
Assurer les astreintes du Pôle
Formation :
Formation supérieure de type CAFERUIS ou équivalent diplôme de niveau II dans le travail social, médico-social ou de la santé (ou en cours d'obtention).
Type de contrat : CDD de remplacement de 17,5h/semaine à pourvoir dès que possible jusque février 2026 puis 35h/semaine de février 2026 à septembre 2026
Localisation géographique : poste basé à Grenoble
Salaire : Base Indice ADATE 554 soit un salaire mensuel brut de 1444,13€ pour 17,5 heures hebdomadaires et 2888,25€ pour un temps plein. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ mensuels bruts pour un temps plein.
AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés.Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne.
Candidature CV et lettre de motivation obligatoires (format PDF)