Selon l'organigramme en vigueur:
Directrice Générale des Services/Directrice du pôle développement social/Cheffe de service/Directrice de structure
DESCRIPTION DU POSTE
- Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ;
- Coordonner le groupe des 6-10 ans (équipe, programmes, animations..)
- Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest.
- Diriger des mini-séjours/camps (3 - 14 ans).
Gestion de la Structure:
- Organiser et coordonner la mise en place des activités 6.10 ans et ados
- Production d'évaluations et de bilans d'activités-6.10 ans et ados
- Relation avec les prestataires (prises de contact, passage des informations, devis, lien comptabilités, validation devis, confirmation auprès du prestataire, organisation, appel téléphonique, etc..)
- Coordination-Référent du matériel du site/Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure
- Relation avec les accueils de jeunes
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Ascendantes Direction Générale des Services/Direction du pôle développement social/Cheffe Enfance et Jeunesse/Direction ALSH
- Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations.
- Usagers : enfants, jeunes, parents.
- Prestataires : intervenants, structures d'accueil.
- Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental
COMPETENCES
Savoir:
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-Faire:
- Maîtriser l'écrit et l'informatique
- Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
- Adaptabilité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative
- Analyser, formaliser et chiffrer un projet
Diplômes : BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent
Contrat de droit public
Tps non complet: 1377.43 h à travailler par an, représentant 30 h payées/semaine
Horaires irréguliers/périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires
Jours travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (semaine complète)-15 jours de congés l'été
Entretien : à définir
Prise de poste : Janvier 2026
Transmettre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme