L'association REVIVRE, créée en 1974, propose un accueil ainsi qu'un accès à la santé et un accompagnement vers l'insertion en faveur des personnes vulnérables. Nous recherchons pour cela
Un-e INFIRMIER-E de nuit - H/F CDI - temps partiel (0.6 ETP)
pour notre établissement Lits Halte Soins Santé / Lits d'Accueil Médicalisés, accueillant, hébergeant et accompagnant des personnes sans abri, dont la situation de santé est incompatible avec une vie à la rue.
Vous recherchez davantage de proximité avec les personnes accompagnées dans un contexte de travail différent d'un établissement de santé ?
Vous êtes en quête d'un travail qui fait sens à la fois sur le plan sanitaire et social ?
N'attendez plus, et rejoignez-nous !
Vos missions :
Sous l'autorité du cadre de santé et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, vous serez amené à :
- Surveiller et évaluer l'état de santé des personnes accompagnées et analyser les situations de soins
- Réaliser des soins sur prescription médicale
- Conseiller et réaliser une éducation thérapeutique en lien avec les pathologies de la personne accompagnée
- Tracer les éléments de surveillance et les actes effectués
- Gérer des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, réassort par commandes)
- Sécuriser et gérer les urgences en collaboration étroite avec le veilleur de nuit
Votre profil :
Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et d'organisation, vous savez travailler en équipe, vous êtes autonome et faites preuve de rigueur.
Travailler avec un public présentant des difficultés médico-psycho-sociales ne vous fait pas peur.
Vous aimez évoluer dans vos pratiques et participer au changement.
Conditions :
Classification et Rémunération selon CCN51
Temps de travail : temps partiel (0,6 ETP) selon planning prédéfini
Horaires de travail : 21H00 - 7H00
Prise de poste : immédiat
Type de contrat : CDI
Lieu d'exercice : Caen
Travail en binôme avec un veilleur de nuit
Avantages :
Prime SEGUR
CSE/ Œuvres Sociales
14 jours de congés trimestriels
Candidature CV, lettre de motivation et prétentions salariales à adresser par mail