1 : Description synthétique du poste
L'infirmier(e) assure auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension.
Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident.
Il/elle supervise et coordonne le travail des aides-soignants, et travailles en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
2 : Missions et activités principales du poste
- Veiller à une prise en charge adaptée du résident en prenant en considération l'ensemble de son environnement (familles, professionnels de santé...).
- Assurer l'encadrement fonctionnel des agents en l'absence d'encadrant en favorisant des temps de transmissions et les échanges de pratiques.
- Assurer et veiller au respect des mesures d'hygiène, du respect des protocoles de sécurité de soins, des locaux.
- Préparer et distribuer les médicaments des résidents.
- Réaliser, sous prescription, les actes médicaux nécessaires au bon suivi médical des résidents (pansement, prélèvement, prise de tension, prise de rendez-vous médicaux ...).
- Alerter, informer et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents (médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute, pharmacie, HAD, EMPA, EMSP, établissement de santé.).
- Informer, alerter et accompagner les familles.
- Contrôler les soins liés « aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes » Article 4311.3 du CSP.
- Accompagner les élèves soignants.
- Réaliser les commandes de matériels et respecter son bon entretien.
- Participer à l'évaluation de l'autonomie des résidents.
Salaire en fonction de la CCN 51 et de l'expérience
Prime SEGUR
CE / chèques vacances
Prime décentralisée de 5% du salaire brut en Juin et en Décembre
CDI à 60% minimum avec heures complémentaires régulièrement, pouvant aller jusqu'à un 100%