Nous recherchons un ou une Gestionnaire de paie /secrétaire comptable en EHPAD à partir du 5 janvier 2026 en CDI à temps partiel 75 % ETP.
Vous êtes rattaché à la Directrice de l'établissement et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe administrative.
Profil
Principales missions :
Gestion d'environ 80 salaires par mois
Contrôle des plannings des collaborateurs
Assurer le traitement des déclarations sociales et fiscales.
Mettre à jour et gérer les dossiers individuels des salariés.
Comptabiliser les opérations courantes et préparation des écritures de fin d'année
Soutenir l'équipe administrative : accueil et secrétariat
Compétences Requises :
Excellentes compétences en gestion des paies et en comptabilité
Connaissance des législations du travail.
Compétences en communication pour interagir avec les différents acteurs : collaborateurs, résidents, familles, partenaires...
Organisation et souci du détail.
Discrétion professionnelle
Formation et Expérience :
BTS/DUT/BUT comptabilité/gestion/RH accompagné d'une solide expérience en gestion de paie de préférence dans le secteur de la santé ou en EHPAD.
2 ans d'expérience requise
Compétences techniques :
Maitrise des logiciels de paie (SILAE serait un plus) et de comptabilité
Maitrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et WORD
Connaissance des réglementations fiscales et sociales
Connaissance du logiciel de Planning Octime serait un plus
Rémunération selon la convention collective CCN 51 avec reprise d'ancienneté
Planning à temps partiel du lundi au vendredi avec une journée de repos (possibilité de moduler son planning)
