Gestion de l'intérim :
- Collecter les besoins auprès des managers
- Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages
- Planifier l'intégration des intérimaires
- Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences
- Transmettre les heures et valider les factures
- Suivre les CACES et les visites médicales
Gestion des temps et demandes administratives RH :
- Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique
- Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps
Suivi médical :
- Organiser et suivre les visites médicales - Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim
- Bon relationnel, dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain
- Maîtrise du Pack Office