Trois salariées en coresponsabilité autour de l'accompagnement de l'entourage de personnes en souffrance psychique, et dans l'accompagnement d'équipes de professionnel-les lors notamment de séances d'Analyses des Pratiques Professionnelles (APP).
Cette fiche de poste concerne le troisième poste d'accompagnateur-ice psycho-éducatif-ve et co-responsable.
Référentiel
Accompagnement Psycho-éducatif :
- Accompagnement individuel de l'entourage de personnes en souffrance psychique :
Ecoute active,
Soutien,
Etayage durant les crises,
Travail autour de la dynamique familiale,
Pistes d'orientation et soutien au repérage dans le parcours de soin,
Evaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions.
- Elaboration et animation de groupes d'échange visant l'auto-support, le renforcement du lien social, la lutte contre
l'isolement / Elaboration et animation de groupes de répit et d'espace de récupération :
Gestion de la dynamique de groupe,
Maîtrise des outils de médiations thérapeutiques,
Pratique orientée vers le développement du pouvoir d'agir des personnes,
Maîtrise des techniques de médiations psychocorporelles et artistiques.
- Accompagnement de professionnel-les dans leurs missions auprès de personnes en souffrance psychique :
Analyse clinique de situations complexes,
Temps collectifs de formation et d'élaboration à partir de la pratique,
Gestion de la dynamique de groupe,
Renforcement des dynamiques partenariales dans le champ de la santé mentale.
Référentiel Co-portage Associatif
- Assurer une ou plusieurs fonctions supports liées au développement et à la gestion des actions en cours, lesquelles seront déterminées en réunion de cadrage et le cas échéant validées par le conseil d'administration,
- Co-élaborer et mettre en oeuvre le projet Associatif,
- En accord avec l'équipe, assurer une ou plusieurs références des actions/projets : coproduire des dossiers de subvention ainsi que les bilans, être en lien avec les financeurs et les partenaires opérationnels lors de réunions thématiques (comité de pilotage, comité de coopération, rencontres spécifiques.),
- Représenter Lacdam lors de différents événements (Instances du champ psychiatrique, comité local.) et auprès de différents interlocuteurs (élus, institutionnels.),
- Participer de façon effective aux réunions d'équipe, de cadrage, d'analyse de la pratique et au développement et à la pérennisation des actions de Lacdam,
- Apporter un soutien technique et consultatif au sein du conseil d'administration,
- Veiller collectivement au bon déroulement des tâches respectives (références d'actions et fonctions support),
- Participer collectivement à un accueil de qualité pour les personnes accompagnées (respect, propreté et esthétique du local...).