Profil recherché
Nous recherchons une personne aguerrie aux univers de la santé et/ou du social, familière avec le concept de rétablissement en santé mentale..
Mais surtout, qui aurait connu une expérience substantielle de la psychiatrie ou de la maladie psychique en tant que patient-e.
Profil et expérience
Avoir vécu des expériences comparables au parcours de vie des locataires en matière de souffrance psychique et de relation à la psychiatrie.
Connaissances conseillées
- Culture générale sur les problèmes sanitaires et sociaux.
- Connaissance de l'orientation rétablissement.
- Connaissance de l'outil informatique.
Compétences personnelles
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité de recul sur son parcours personnel.
- Capacité à mobiliser son histoire auprès des locataires.
- Identification des forces qui permettent le rétablisse-ment.
- Écoute, empathie, échanges et partage de l'information.
- Travailler avec les locataires au sein de la communauté.
- Favoriser le développement et la diffusion du savoir expérientiel en s'inspirant de ses pairs.
Formations
Formation en pair-aidance ou formation en lien avec l'activité du dispositif appréciée.
Missions générales
Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'ensemble des missions suivantes :
- Participations aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Tournées en binôme sur le terrain, rencontre des locataires à leur domicile ou dans des tiers-lieux.
- Transmission et compte rendu des rencontres auprès des collègues de l'équipe via notre logiciel métier.
- Participation à la vie institutionnelle de la structure.
Missions spécifiques du médiateur de santé pair
Spécifiquement à sa fonction, le médiateur de santé pair :
- Soutient et oriente les locataires dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie.
- Se sert de son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées.
- Met à profit son savoir expérientiel auprès des autres intervenants de l'équipe dans une pratique orientée rétablissement.
- Accompagne le changement de regard des partenaires et de l'entourage sur les problématiques des personnes accompagnées.
- Suscite l'espoir.
Rémunération : Selon CCN66 - coefficient 411 - 1008.01€ brut + reprise d'ancienneté possible.
Temps de travail : CDI - 20h hebdo
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
Mme Léa LATTANZI, Coordinatrice : coordination@ucsa42.fr
Mme Christel Anne MOULIN, Directrice : direction@ucsa42.fr