Exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine
- Respecter et faire respecter le secret professionnel, la dignité et l'intimité du résident et de sa famille
- S'assurer que le projet de vie et de soins du résident sont élaborés, mis en œuvre et réajustés
- Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs requis par l'état de santé du résident, prescrits par le médecin ou dans le cadre de son autonomie professionnelle
- Prévenir, évaluer et participer au soulagement de la souffrance du résident
- Accueillir et informer de façon claire et rassurante le résident et sa famille
- Superviser l'organisation du travail de l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et les soutenir en cas de difficultés
- Animer et soutenir l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et favoriser la réflexion sur le sens du travail
- Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, pour garantir la qualité des soins et la sécurité du résident.
Vos compétences et qualités professionnelles :
- Maîtriser les soins techniques
- Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil vis-à-vis des résidents et de leur famille
- Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins du résident
- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
- Savoir dégager des priorités
- Savoir prendre des décisions efficaces dans la limite de ses compétences devant une situation d'urgence
- Savoir contrôler les soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de ses collaborateurs
- Conserver une attitude professionnelle adaptée
- Savoir contenir et soutenir de façon ferme et bienveillante, le résident et sa famille en période de crise
- Avoir des compétences pédagogiques dans l'accueil des étudiants
- Connaître l'outil informatique
Niveau de formation : Diplôme D'état d'Infirmier exigé
Expérience : Expérience sur la fonction souhaitée et idéalement expérience en EHPAD
Avantages :
- Participation au repas
- Mutuelle et Prévoyance
- Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires....)
- Fourniture et entretien des tenues de travail
- Prise en charge à 50% des frais des transports en commun
- Action Logement (1% logement)
- Mobilité interne
- Formation continue
- Planning fixe communiqué à l'avance (cycle - travail en 11h00)
Conditions :
- Congés annuels : selon CCN 51
- Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR... à partir de 2600€ bruts par mois pour 151.67 heures.