Établissement : Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS)
Temps de travail : 0,75 ETP/Une semaine d'astreinte sur 4
Date de prise de poste : 1er avril 2026 ou à convenir
Processus de recrutement
Le recrutement s'effectuera en deux étapes :
- Un premier entretien avec le directeur de l'établissement et des représentants de l'équipe pluridisciplinaire.
- Un second entretien avec des membres du Conseil d'Administration.
Profil recherché
- Diplôme CAFERUIS ou équivalent obligatoire ou volonté de suivre la formation
dans les 3 premières années
- Expérience confirmée en protection de l'enfance et en internat indispensable.
- Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires du secteur social et médico-social (Code de l'Action Sociale et des Familles, lois de 2002, 2007, 2012, 2016, 2022.).
- Maîtrise des outils de gestion et d'organisation d'un service en internat.
- Approche systémique et connaissances en théorie de l'attachement appréciées.
- Capacité à rédiger et analyser des écrits professionnels.
- Expérience en création de projet dans le domaine de la petite enfance et de
l'accompagnement des familles appréciée.
- Capacités relationnelles, esprit d'analyse et aptitude à la prise de décision.
- Sens du travail en équipe, capacité à échanger, argumenter et confronter des idées.
- Respect du devoir de discrétion professionnelle, loyauté et ponctualité.
- Permis de conduire indispensable (astreinte avec intervention en 30 min maximum).
Compétences personnelles :
- Posture naturelle permettant de fédérer autour des valeurs et orientations
institutionnelles, capacité à se positionner avec clarté et bienveillance, sens aigu de
l'organisation de l'anticipation et des responsabilités, autonomie, esprit d'équipe
d'initiative et ouverture au changement, mobilité et disponibilité requise.
Missions principales
Sous l'autorité du directeur, le/la chef(fe) de service assure la gestion et l'animation d'une
équipe pluridisciplinaire de 12 à 15 professionnels (éducateurs spécialisés, maîtresses de
maison, veilleurs de nuit.).
Il/elle :
- Veille à la qualité des accompagnements proposés aux enfants et au bon
fonctionnement du service.
- Veille au développement professionnel et au bien-être des membres de l'équipe dans
une dynamique collective.
- Assure une gestion organisationnelle rigoureuse, incluant la conduite opérationnelle de
l'équipe, le suivi administratif lié aux activités éducatives et le maintien d'un
environnement de travail coopératif, motivant et responsabilisant à travers le partage
du pouvoir de décisions
- Coopère étroitement avec l'équipe de direction et l'ensemble des équipes internes,
ainsi qu'avec les partenaires du réseau social et institutionnel territorial, afin d'assurer
la continuité et la pertinence des accompagnements et des projets personnalisés.
- Participe activement à l'émergence et la mise en œuvre de projets innovants,
favorisant l'adaptation des accompagnements aux besoins des enfants accueillis et leur famille
- Contribue à la dynamique d'évolution de l'établissement.
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à M. Serge EPALLE, Directeur en précisant en objet « Candidature Chef de service MECS »:
grh@mecs-ecureuils.fr
MECS Les Écureuils - BP 7 - 43400 Le Chambon-sur-Lignon
Offre d'emploi détaillée sur le site https://www.mecs-ecureuils.fr