Missions principales :
Écoute et accueil des publics dans le cadre des permanences (0,15 ETP)
- Mener des entretiens d'écoute, d'information et d'orientation dans le cadre de la permanence de l'Espace Vie Affective Relationnelle et Sexuelle, puis du Centre de Santé Sexuelle.
- Premier accueil du public dans le cadre des permanences, auquel s'ajouteront des fonctions spécifiques à l'accueil d'un Centre de Santé Sexuelle (prise de RDV, lien avec les médecins, liens avec l'administration de santé...)
Animation des séances collectives à destination de tous les publics (0,30 ETP)
- Concevoir et animer les actions collectives de prévention et d'éducation à la vie affective et sexuelle auprès de publics très divers dans les établissements scolaires et auprès d'autres partenaires (exemples : missions locales, MECS, foyer d'hébergement, GEM, collèges, lycées, institutions du handicap.)
- Préparer les actions : lien avec les structures partenaires, outils, cadre d'intervention
- Préparer, concevoir et animer des temps de sensibilisation de professionnel-les sur les questions de santé sexuelle
- Réaliser des bilans de chaque action
Avec le développement du Centre de Santé Sexuelle fin 2026, la répartition du temps de travail entre ces deux missions d'écoute et d'animation peut être amenée à évoluer.
Coordination des actions collectives (0,15 ETP)
- Réception des sollicitations et premier contact avec les structures partenaires
- Planification globale des actions en lien avec les différents financements. Mise en place d'outils de planification.
- Suivi des actions en lien avec les financements, en lien avec la-e coordinateur-ice administratif-ve et financièr-e. Mise en place d'outils de suivi. Bilan d'activité. Participation aux demandes de financement sur le volet opérationnel.
- Répartition en équipe des actions et transmission d'information.
- Animation des réflexions de l'association sur les actions collectives : priorités d'intervention, outils et postures...
Cette mission de coordination sera effectuée en binôme avec une autre CCF, et une période de transmission est prévue sur les premiers mois.
Participation à la vie d'équipe et associative (0,15 ETP) :
- Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires (animation tournante)
- Participation aux temps d'analyse de la pratique professionnelle
- Présence au Conseil d'Administration de l'association (participation tournante)
- Participation à des journées thématiques ou réunions ponctuelles avec l'ensemble des membres de l'association
- Participation aux réflexions collectives sur le développement de l'association (ouverture du Centre de Santé Sexuelle, création de nouveau projet, orientations des activités.)
- Participation ponctuelle à la gestion courante de la structure (gestion collective du local, achat de matériel, déménagement...)
Cadre de l'embauche :
Le-a futur-e salarié-e intégrera une équipe de 4 personnes (3 CCF se répartissant la coordination des activités et 1 coordinateur-ice administrative et financière), toutes à temps partiel et en CDI.
Iel travaillera principalement dans les locaux du Nouveau Planning Familial de la Loire, situés au 6bis place des Carrières à Saint-Etienne. Le-a salarié-e pourra être amené-e à réaliser des déplacements dans le cadre professionnel sur l'ensemble du département de la Loire.
Conditions :
Poste en CDI proposé, avec prise de poste souhaitée à partir du 24/02/2026
Temps partiel de 26h/semaine
Travail sur 4 jours, préférentiellement du mardi au vendredi.
Travail ponctuel en soirée (CA, actions ou évènements ponctuels)
Salaire : 1 850€ brut pour 26h + Prime Ségur
Prise en charge à 80% de la mutuelle employeur (Aésio),