CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents.
Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un assistant administratif (H/F) pour les services enfance jeunesse et vie sociale et culturelle pour un remplacement de 2 mois.
Véritable facilitateur du travail administratif et comptable des équipes et des responsables de service, l'assistant administratif constitue un relais essentiel entre les usagers, les partenaires et les équipes.
Il contribue à la coordination interne en facilitant le travail collectif et en anticipant les besoins logistiques.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales :
Accueil physique et téléphonique
√ Assurer un accueil de qualité auprès : des familles, des jeunes, des partenaires, des prestataires, des fournisseurs, des autres agents de la collectivité
√ Renseigner sur les compétences et activités des Services enfance jeunesse (SEJ) et vie sociale et culturelle (SVSC)
√ Être capable de diriger les personnes vers les autres services de la CCMV si besoin
Secrétariat
√ Rédiger des courriers, des mails, des comptes-rendus, des documents de travail
√ Vérifier et diffuser des documents de communication
√ Binôme de la seconde assistante administrative durant les congés
√ Gérer les demandes de Bourses BAFA
Comptabilité
√ Participer au suivi du budget du SEJ et du SVSC avec les responsables des services
√ Vérifier et pré-mandater toutes les factures du SEJ et de SVSC
√ Pré-mandater les versements des subventions aux associations
√ Engager les recettes SEJ et SVSC
√ Gestion et suivi des bons de commandes/devis des services
PROFIL
√ Diplôme ou formation ou expérience de secrétaire-comptable
QUALITÉS REQUISES
√ Sens du service public et disponibilité
√ Aisance relationnelle
√ Confidentialité et rigueur
√ Capacités d'organisation et polyvalence
√ Dynamisme
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Informatique : maitrise des tableurs et traitement de texte
√ Capacités rédactionnelles
√ Connaissance en comptabilité publique
√ Transmettre et rendre compte
CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste basé à Villard de Lans,
√ Poste à temps non complet (21 heures hebdomadaires avec possibilité d'un planning organisé du mardi au jeudi)
√ A pourvoir à partir du 9 mars 2026
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE)
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ Participation mutuelle/prévoyance
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 21 février 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
