Avec plus de 8 500 agents mobilisés au service des Lyonnaises et des Lyonnais, la Ville de Lyon assure chaque jour le bon fonctionnement de ses écoles et veille au bien-être des 32 000 enfants accueillis dans ses 207 établissements scolaires.
Dans ce cadre, la Direction de l'Éducation recherche un agent d'entretien et de restauration scolaire, prêt à s'engager pour garantir aux enfants un cadre propre, sûr et accueillant, ainsi qu'un temps de repas de qualité.
Vous êtes affecté sur l'école Anne Sylvestre (8e arrondissement), sous l'autorité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :
- Vous entretenez les locaux scolaires, sanitaires et de restauration (nettoyage, désinfection, rangement du matériel)
- Vous participez au service de restauration : préparation des entrées/desserts, service en salle ou en self, aide à la prise de repas, plonge
- Vous surveillez et accompagnez les enfants pendant les temps de repas, dans une démarche éducative et bienveillante
- Vous participez à la mise en œuvre des protocoles liés aux allergies alimentaires (PAI), en lien avec l'équipe de restauration
Profil recherché
Un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, avec une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage, d'entretien ou de restauration souhaitée. Une expérience en milieu scolaire est un plus
- Vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et des techniques d'entretien (normes HACCP)
- Vous avez une capacité à travailler en équipe, avec rigueur et ponctualité
- Vous avez une attitude bienveillante et éducative auprès des enfants
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
Poste à mi-temps (50%)
- Travail du lundi au vendredi
- 1 mercredi par mois non travaillé
- Rémunération : à partir de 1028€ brut/mois en fonction de l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !