Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et contribuer activement à la qualité de vie au travail ? Rejoignez notre Direction Sécurité et devenez un acteur central de notre politique SST.
Raison d'être du poste :
Dans le cadre de sa politique SST, la Direction Sécurité a pour objet principal :
-De conseiller et assister la Direction de l'entreprise pour la définition de la politique SST (sécurité au travail, conditions de travail, prévention des risques, qualité de vie au travail, .).
-De piloter le système de management SST et mettre en place les programmes de prévention des risques professionnels.
-De conseiller et assister l'encadrement et les opérationnels dans le domaine de la prévention des risques et du respect de la réglementation en vigueur dans l'entreprise
Missions :
Le/la chargé(e) de prévention est rattaché(e) à la DRH Adjointe.
En étroite collaboration avec cette dernière, les missions sont les suivantes
Participer à la définition des objectifs SST, participer à l'élaboration des programmes de prévention et plans d'actions ainsi que leur suivi et déploiement ;
Rédiger la documentation relative à la sécurité : Procédures et méthodes de contrôle, consignes, .
Veiller à l'application des procédures, notamment via des visites agences et audits sécurité ;
Elaborer et mettre en œuvre les programmes d'hygiène et sécurité, de prévention des accidents ;
Analyser et évaluer la conformité réglementaire ;
Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer sa mise à jour ;
Réaliser les analyses d'accidents, situations dangereuses notamment en apportant un appui méthodologique et préconiser des solutions adaptées en s'assurant de leur mise en œuvre ;
Etablir des supports de communication et de sensibilisation Sécurité ;
Être force de proposition auprès des différents métiers de l'entreprise pour les aider à prendre en compte et intégrer la SST dans leurs process opérationnels ;
Suivre les travaux de mise en sécurité des équipements ;
Suivre les indicateurs sécurité
Suivre les contrôles périodiques des installations (tableau de bord, non-conformités) ;
Animer un réseau de référents sécurité (exercice évacuation incendie, contrôles règlementaires.)
Animer des formations auprès du personnel sur la sécurité et la prévention des risques.
