Description

Cabinet de conseil implanté sur toute la Gironde, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et paie prêt(e) à former un véritable binôme avec la Responsable RH pour accompagner au quotidien nos 170 salariés.

Un rôle concret, varié, et essentiel :

Administration du personnel
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants (onboarding, DPAE, affiliations.),
- Gérer les absences, les arrêts, les compteurs - via notre outil RH, les DSN évènementielles,
- Suivre la « vie du salarié » : visites médicales, attestations, alternants.

Paie
- Contribuer à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie,
- Vérifier les bulletins en duo avec la RRH pour garantir exactitude et fluidité,
- DSN mensuelles, anomalies DSN,

RH au quotidien
- Appliquer les règles internes et la convention collective
- Rédiger contrats et avenants
- Répondre aux questions des salariés, avec écoute et pédagogie
- Contribuer au recrutement : annonces, tri des CV

Ce qui fera de vous notre futur(e) collègue

Au-delà du parcours (bac +3 RH, 3-5 ans d'expérience adm personnel et paie, maîtrise d'Excel.), c'est votre savoir-être qui fera la différence :
- Vous aimez aller vers les collaborateurs, créer du lien,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable
- Vous êtes impliqué(e), vous avez envie d'apprendre et de contribuer
- Vous aimez travailler en équipe et fonctionner en binôme
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle où votre impact est immédiat
- Un duo solide avec la RRH, basé sur la confiance et la coopération
- Une équipe accessible, à taille humaine
- Des missions variées, mêlant administratif, paie et contact collaborateur

Détails de l'offre
  • Publiée : 29 janvier 2026 11:46
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Durée : 28 heures par semaine
  • Lieu : 33150 Cenon
  • Département : 33 - Gironde
  • Code ROME : M1501 - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
  • Source : France Travail
Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 20 février 2026 21:50.
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