Vous serez chargé(e) de l'accueil du public; de la planification du travail des intervenants à domicile, de l'animation de réunions.
Vous vous occuperez de la gestion des contrats de travail, arrêts maladie, congés payés... Suivi de la modulation du temps de travail.
Pour cela, vous devez avoir des notions en droit du travail / gestion du personnel.
Des connaissances du secteur médico-social seront très appréciées.
Bonne maîtrise des outils informatiques, avoir un sens de l'organisation et une capacité d'adaptation; être autonome et disponible...
Diplôme de niveau III ou II dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ou dans le secteur médico-social (CESF) OU expérience confirmée sur un poste similaire.
Une formation en interne est prévue à la prise de poste
Reprise ancienneté Convention collective Branche + ECR Diplôme (Elément Complémentaire de Rémunération) + Prime d'assiduité