Description

CDD - Temps partiel à 80 % (modulable selon vos disponibilités)
Du 01/04/2026 au 31/10/2026 (date de fin à confirmer)
Vienne (38)

Vous savez écouter sans juger, comprendre sans étiqueter et créer du lien là où il est essentiel ?
Alors ce poste est peut-être fait pour vous.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'EHPAD Notre-Dame de l'Isle recherche un(e) psychologue pour accompagner ses résidents, leurs familles et les équipes, avec professionnalisme, humanité et engagement.

Parlons un peu de nous :
Situé à Vienne (38), l'EHPAD Notre-Dame de l'Isle accueille 82 résidents répartis sur trois étages, au sein de locaux récents et d'un cadre agréable.
Géré par Habitat et Humanisme Soin, notre établissement s'inscrit dans les valeurs du Mouvement Habitat et Humanisme : dignité, bientraitance, respect de la personne et qualité de vie au quotidien.
« L'important n'est pas de rajouter des années à la vie, mais de la vie aux années. »

Parlons un peu de vous :
Vous occupez une fonction centrale dans l'établissement.
Membre de l'équipe cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et l'ensemble des professionnels, afin de contribuer activement au projet d'établissement et à la personnalisation de l'accompagnement des résidents.

Sous la responsabilité du Directeur, vous concevez et mettez en œuvre des actions d'analyse, de soin psychologique, de prévention et de conseil, en tenant compte de la vie psychique des personnes âgées et des dynamiques collectives.

Vous êtes également un interlocuteur ressource pour les familles.

Vos principales missions :

- Accompagnement relationnel
Faciliter l'intégration et l'adaptation des résidents
Favoriser l'expression des souffrances psychiques
Accompagner les situations de fin de vie
Soutenir les familles et préserver les liens affectifs
Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents

- Réflexion et soutien aux équipes
Suivi des entrées et sortie dans les services spécialisés (Unité de vie protégée, PASA UPHV)
Réalisation d'évaluations (MMS - NPI-ES, ...)
Animer des groupes de réflexion thématiques (UPHV notamment)
Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes
Favoriser la réflexion autour du sens de la relation d'aide
Proposer des temps de sensibilisation et de formation

- Coordination et institutionnel
Participer aux réunions de l'équipe cadre
Contribuer à l'analyse du fonctionnement de l'établissement avec la Direction
Proposer des orientations pour l'évolution du projet d'établissement
Participer à la démarche qualité et aux groupes de travail associés

--Vos activités principales :
Identifier les besoins et attentes des résidents
Concevoir et suivre des projets spécifiques
Travailler en lien avec les partenaires et intervenants extérieurs
Participer à des groupes de travail internes et transversaux
Accompagner ponctuellement des résidents dans des activités favorisant le lien social
Rédiger le rapport d'activité du psychologue
Contribuer au projet d'établissement dans votre champ de compétences

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Master II en psychologie, vous avez idéalement une expérience en gériatrie. Autonome, patient(e) et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et contribuer à un accompagnement respectueux et bientraitant des résidents. Le secret professionnel est une obligation fondamentale du poste.

Conditions :
CDD à temps partiel 80 % (28h/semaine), avec organisation flexible selon vos disponibilités. Être disponible idéalement du 01/04/26 au 31/10/2026.
Rémunération selon la CCN 51 et votre ancienneté à partir de 26200€/an sur la base de 80%.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

HABITAT ET HUMANISME SOIN
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Détails de l'offre
  • Publiée : 9 février 2026 10:29
  • Contrat : Contrat à durée déterminée
  • Salaire : 2260,00€ par mois
  • Durée : 28 heures par semaine
  • Lieu : 38200 Vienne
  • Département : 38 - Isère
  • Code ROME : K1104 - Psychologue
  • Source : France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 20 février 2026 23:00.
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