L'ATMP76 souhaite renforcer la prise en compte des dimensions psychologiques et relationnelles inhérentes à l'exercice des mesures de protection, notamment lorsque celles-ci s'inscrivent dans un contexte difficile et complexe susceptible d'altérer le lien entre le majeur protégé et le DMJPM.
Plus précisément, les objectifs poursuivis sont :
- La sécurisation du lien relationnel entre le DMJPM et la personne protégée et/ou proches;
- La prévention et la gestion des situations de violence, de rupture ou de désadhésion à la mesure
- Le soutien des professionnels confrontés à des situations émotionnellement complexes ;
- Le renforcement de la compréhension des mécanismes psychiques et relationnels dans les situations de conflit et de tension ;
- Le maintien d'un accompagnement respectueux de la personne, de ses droits et de sa dignité ;
- La contribution à une démarche globale de bientraitance et de qualité de service.
Vos missions comprendront l'accompagnement, le soutien et l'appui aux DMJPM face aux situations complexes :
- Analyser les situations de violence physique ou psychologique, avérée ou supposée, impliquant un majeur protégé, un proche et/ou un DMJPM ;
- Évaluer les enjeux psychiques, éthiques, relationnels et traumatiques présents dans la relation de protection ;
- Apporter un éclairage clinique permettant d'orienter les décisions professionnelles ;
- Proposer des modalités d'intervention favorisant l'apaisement et la restauration du lien ;
- Participer, le cas échéant, à des entretiens conjoints ou médiatisés, dans un cadre sécurisé et défini ;
- Contribuer à l'évaluation de la capacité du majeur protégé à entrer en relation avec le mandataire ;
- Orienter, si nécessaire, vers des dispositifs de soins ou de prise en charge spécialisés ;
- Proposer des temps d'analyse de la pratique individuelle ou collective pour les DMJPM ;
- Accompagner les mandataires dans la gestion de situations relationnelles conflictuelles ou violentes ;
- Aider à la prise de recul et à l'élaboration des émotions suscitées par l'exercice des mesures ;
- Soutenir la réflexion sur la posture professionnelle et les limites du mandat ;
- Contribuer à prévenir les risques de rupture de lien, de maltraitance institutionnelle ou d'escalade conflictuelle ;
- Travailler en articulation avec les responsables dans l'évaluation des situations à risque.
La contribution à la formation et/ou à la mise en œuvre de la QVCT :
- Identifier les besoins en formation relatifs à la gestion de la crise, à la relation d'aide et à la bientraitance ;
- Concevoir et anime des actions de formation ou de sensibilisation;
- Participer à l'élaboration de supports pédagogiques adaptés au contexte tutélaire ;
- Contribuer aux réflexions institutionnelles autour de la bientraitance et de la qualité de l'accompagnement ;
- Participer aux instances ou groupes de travail en lien avec la politique QVCT
Le développement du partenariat et coordination en santé mentale :
- Concevoir et animer des actions de formation ou de sensibilisation;
- Participer à l'élaboration de supports pédagogiques adaptés au contexte tutélaire ;
- Contribuer aux réflexions institutionnelles autour de la bientraitance et de la qualité de l'accompagnement ;
- Participer aux instances ou groupes de travail en lien avec la politique QVCT
Localisation : Dieppe et Le Havre
Contrat : C.D.D de 12 mois et / ou possibilité d'activité libérale
