DESCRIPTION DU POSTE
Description générale
L'emploi consiste à :
Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ;
Coordonner le groupe des 3-5 ans (équipe, programmes, animations.)
Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest.
Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans).
Gestion De La Structure :
Animation de la relation et renseigner les familles
Organiser et coordonner la mise en place des activités 3-5 ans
Production d'évaluations et de bilans d'activités 3-5 ans
Formation et encadrement des stagiaires // Animateur référent des stagiaires BAFA 3-5 ans
Relation avec les prestataires (prises de contact, passage des informations, devis, lien comptabilités, validation devis, confirmation auprès du prestataire, organisation, appel téléphonique, etc...)
Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure
Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure
Liens et réunions avec les partenaires petite enfance, enfance et jeunesse
INGENIERIE PEDAGOGIQUE
Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans.
Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées.
Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours.
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Ascendantes Direction Générale des Services / Direction du pôle développement social / Cheffe Enfance et Jeunesse / Direction ALSH
Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations.
Externes
- Usagers : enfants, jeunes, parents.
- Prestataires : intervenants, structures d'accueil .
- Partenaires : CAF, MSA, SDJES, Conseil Départemental
Savoir :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Être force de proposition
Savoir-Faire :
Maîtriser l'écrit et l'informatique
Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Temps non complet : 1377.43 hrs à travailler par an, représentant 30 heures payées par semaine
Horaires irréguliers / périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires.
Jours travaillés différents selon période scolaire (mardi, mercredi, jeudi) ou période de vacances (semaine complète) - 15 jours de congés l'été
Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures : dès que possible
Entretien : dès que possible
Prise de poste : dès que possible
Transmettre lettre de motivation et CV à M. le Président