CONTINUITÉ DE DIRECTION - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE OU EJE (H/F)
Prise de poste : 01/03/2026
Et si vous exerciez votre métier autrement ?
Chez Step by Step, nous sommes convaincues que l'on peut changer le monde. un enfant à la fois.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants souhaitant s'investir dans une mission de continuité de direction, avec une réelle place dans les réflexions pédagogiques et la dynamique d'équipe.
Ici, vous ne serez pas "juste un(e) salarié(e)".
Vous serez un(e) professionnel(le) reconnu(e), écouté(e), et impliqué(e).
Votre rôle
En lien étroit avec la Référente Technique et l'équipe, vous :
Contribuez activement au pilotage pédagogique de la structure
Participez à la coordination et à la dynamique d'équipe
Garantissez un accueil de qualité pour les enfants de 3 mois à 3 ans
Êtes un véritable relais auprès des familles
Vous évoluez dans une structure à taille humaine (micro-crèche), où le rythme de l'enfant est respecté et où la qualité prime sur la quantité.
Vos missions auprès des enfants :
- Assurer un accompagnement individualisé et bienveillant
- Observer, analyser et ajuster les pratiques
- Proposer des activités d'éveil porteuses de sens
- Aménager des espaces sécurisants et adaptés
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Missions auprès des familles :
- Construire une relation de confiance durable
- Assurer des transmissions qualitatives
- Soutenir la parentalité dans une logique de coéducation
- Être à l'écoute, disponible et professionnelle
Ce que nous vous proposons :
Une réelle place dans la réflexion pédagogique
Des réunions d'équipe et journées pédagogiques régulières
Un environnement bienveillant et soutenant
Un groupe familial de 4 micro-crèches partageant les mêmes valeurs
Amplitude horaire : 7h30 - 18h30
Fermeture : week-ends + 3 semaines en août + 1 semaine à Noël
Profil recherché
DEAP ou DEEJE obligatoire
Bonne connaissance du développement du jeune enfant
Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives
Leadership bienveillant
Esprit d'équipe solide
Les compétences en Bébé Signe et en Communication Non Violente (CNV) sont un vrai plus
Nos valeurs
Bienveillance - Communication - Écoute - Passion du métier
Nous croyons en un management humain, en la confiance, et en la montée en compétences de nos équipes.
Si vous cherchez un poste avec du sens, de l'autonomie et une perspective d'évolution, nous serons ravies de vous rencontrer.