RÉFÉRENT CLAS et animation de proximité : Entraînement scolaire, Parentalité & Animation culturelle
RECHERCHE CANDIDATS POUR CES TROIS ZONES : SUD 1= VAUCLIN -STE LUCE-RIVIERE SALEE-DIAMANT/SUD 2= TROIS ILETS- DUCOS-LAMENTIN/CACEM=FORT DE FRANCE-CASE PILOTE-BELLEFONTIANE/ NORD ATL= TRINITE-SAINTE MARIE
Objectif du poste :
Renforcer le pilotage, la coordination et l'animation des projets CLAS, en intégrant la dimension scolaire, parentale et culturelle, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des activités.
Description du poste :
Le/La Référent(e) CLAS et Animation de Proximité pilote, coordonne et assure la mise en œuvre des projets CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) au sein des établissements partenaires.
Il/Elle est responsable de la coordination des équipes éducatives, des animateurs et intervenants, du suivi administratif et de la conformité des actions, ainsi que de l'animation culturelle, artistique et parentale intégrée aux projets CLAS.
Le poste inclut également le pilotage des activités pendant les vacances scolaires, la gestion des plannings et des effectifs, ainsi que la sécurité et le bien-être des élèves.
Le/La Référent(e) CLAS est le garant de la qualité, de la continuité des services et du respect des conventions et référentiels CLAS, tout en favorisant l'adhésion des élèves, des familles et des partenaires aux projets éducatifs.
Missions principales :
-Piloter et coordonner les projets CLAS dans les établissements partenaires
-Encadrer et accompagner les équipes éducatives et intervenants
-Assurer la continuité des activités, y compris pendant les vacances scolaires
-Organiser et animer des ateliers éducatifs, culturels et parentaux
-Suivre les aspects administratifs, qualité et sécurité des actions
-Valoriser les projets CLAS auprès des élèves, familles et partenaires
Profil recherché :
- Formation ou expérience dans l'éducation, le social ou l'insertion et la formation continue
- Compétences en coordination de projets et management d'équipes
- Organisation, rigueur et autonomie
- Bon relationnel et capacité à mobiliser les équipes
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B car déplacements fréquents
Responsabilités contractuelles :
- Rendre compte régulièrement à la direction
- Respecter les procédures et référentiels CLAS
- Assumer la responsabilité des élèves, du matériel et de la sécurité