Positionnement hiérarchique
Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint.
Principales missions et responsabilités :
Coordination des activités :
- Planifier et organiser des activités et événements adaptés aux usagers,
- Assurer la gestion du planning d'activités en lien avec le service RH.
Développement et mise en œuvre des projets d'animations :
- Accompagner à la conception et à la mise en œuvre d'activités d'animation et de vie sociale en collaboration
avec les équipes pluridisciplinaires, les résidents, l'accueil de jour médicalisé et les intervenants extérieurs,
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets pour garantir leur adéquation aux besoins des résidents en lien avec
l'équipe de travailleurs sociaux.
Animation
- Animer des activités individuelles ou de groupe visant à favoriser l'épanouissement et la socialisation des
résidents,
- Encourager la participation active des résidents et valoriser leurs initiatives.
Gestion administrative et budgétaire en lien avec le coordinateur d'équipes des unités :
- Gérer le budget alloué aux activités d'animation en lien avec le service comptabilité,
- Contribuer à la gestion administrative des activités (inscriptions, bilans),
- Permettre le développement des projets en recherchant et favorisant des mécénats.
La liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité et des compétences du professionnel.
Compétences techniques :
- Expériences dans l'animation et la coordination d'activités
- Connaissance des publics accueillis en FAM et FV
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques)
- Capacités à concevoir et animer des activités variées
Aptitudes professionnelles :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la communication
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Créativité, dynamisme et adaptabilité
- Volonté de réaliser une formation qualifiante « si besoin » (BPJEPS, ME.)
Profil
AES, AMP, AS, ME
Statut - Classement indiciaire
Convention collective CCN 1951
CDI- 80