MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants
- Accompagner les parents dans leur parentalité
- Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles sanitaires et d'hygiène
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
-Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Être acteur dans la démarche qualité
CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires qui peuvent être décalés et variables (de 6h45 à 20h15) selon les nécessités de service
- Participation ponctuelle à des tâches d'entretien
- Réunions mensuelles obligatoires de 19h à 21h30
- Congés annuels imposés en fonction de la fermeture de la structure
ATTENTES SPECIFIQUES :
-Repérer et identifier les modifications dans l'état de santé de l'enfant
- Discerner l'urgence
- Capacité à motiver et dynamiser l'équipe
-Adhésion au projet d'établissement : projet pédagogique et éducatif
- Adhésion aux valeurs associatives
QUALITES REQUISES :
Bienveillance et respect
Prise d'initiative
Dynamisme
Autonomie
RENUMERATION et AVANTAGES :
1 270.59 € brut + reprise ancienneté à 50%
5 % prime décentralisée
Mutuelle familiale de groupe
CSE (bons cadeaux, chèques vacances.)
Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
Profil requis :
3 ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants appréciée
Diplôme de puericulteur (trice) apprécié
Bonne connaissance du développement neuro-psychomoteur du jeune enfant
Connaissances en pathologies du jeune enfant.
Date limite de dépôt de candidature le 28/02/2026.