Le GAPAS recrute pour CAP INCLUSION
Un (Une) cadre de direction
CDD temps partiel (0,5 etp) 6 mois renouvelable
Déplacement Métropole / Valenciennes
Prise de fonction : dès que possible (urgent)
Le GAPAS propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 32 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et l'Ile de France.
L'association s'est donnée pour mission centrale d'accompagner la personne en situation de handicap dans l'exercice de sa citoyenneté, en organisant la cité autour du principe d'accessibilité généralisée.
Le dispositif CAP INCLUSION propose un accompagnement au plus près des besoins et attentes d'enfants en situation de handicap et de leurs familles sur le territoire de Lille-Roubaix-Valenciennois.
L'équipe se compose de professionnels éducatifs qui ont pour mission :
- D'accompagner les jeunes dans tous leurs lieux de vie, en milieu dit "ordinaire", de façon quotidienne et conséquente (plus de 2500 heures par an pour chaque enfant)
- D'aider leurs familles et permettre le projet de vie inclusif qu'elles ambitionnent pour leur enfant.
- Le dispositif se compose de 10 places pérennes et 5 places dites d'urgence qui ont vocation à accompagner le jeune entre 9 et 18 mois dans l'attente d'une place en établissement. Ces places sont conventionnées avec l'ARS et coordonnées avec la C360 et la MDPH du Nord.
Missions du cadre :
Le/la cadre de direction, entre autres, :
- Participe à l'élaboration du projet de service ;
- S'assure de la mise en œuvre du projet de service en lien étroit avec la directrice ;
- Veille au respect des droits des personnes accompagnées et leurs familles et de la promotion de la bientraitance
- S'assure de la prévention des risques liés à l'activité du service;
- S'assure de la mise en œuvre, avec les équipes, de l'évaluation HAS et le plan d'amélioration continu de la qualité et des suites du rapport d'inspection de l'Agence Régionale de Santé.
- S'assure de la bonne utilisation des outils métiers : IMAGO, OCTIME, QUALINEO,.
- renforce l'encadrement de proximité en apportant un appui structurant aux professionnels, notamment dans l'analyse des situations, la régulation des pratiques et la gestion des situations complexes en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnels
Profil :
CAFERUIS, Master 2 Gestion des entreprises sanitaires et sociales, Master 2 M2 Parcours Cadre de santé des secteurs sanitaire et médico-social, Master 2 Parcours Management sectoriel ;
Vous maitrisez les approches recommandées liées à l'accompagnement de personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme
Expérience professionnelle sur un poste similaire ;
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et développé(e) un intérêt pour le management coopératif ;
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez mener de fronts projets et gestion quotidienne;
Agile, vous êtes force de propositions dans le cadre de projets innovants ;
Vous maitrisez les différents outils informatiques et bureautiques ;
Vous disposez de qualités rédactionnelles ;
Acteur(rice) du terrain, vous faites preuve d'écoute, d'adaptation, d'autonomie, de réactivité pour traiter les différentes sollicitations qui vous sont faites ;
Vous êtes à l'écoute et avait le souci du respect de la confidentialité ;
Loyauté ;
Permis B obligatoire
Conditions de travail et avantages :
Possibilité de formations : travail coopératif, autodétermination, valorisation des rôles sociaux.
Rémunération selon la convention 66, indemnité SEGUR ;
Flexibilité au niveau des horaires ;
Déplacements possibles (Nord) avec véhicules de service ;
Téléphone et ordinateur professionnels ;