Description

BRILLANCE SERVICES se développe toujours et nous recrutons un/e factotum à temps partiel pouvant aller de 80 heures jusqu'à 140 heures mensuelles selon les disponibilités.

Nous vous proposerons des formations et possibilité d'évolution tout au long de votre carrière.

Vous pourrez réaliser tout ou une partie des missions suivantes :
-Pouvoir faire de l'accompagnement véhiculé
- Assurer la propreté des jardins, balcons de nos clients (ranger, enlever les feuilles mortes, nettoyer les sols )
- Rafraîchir le jardin : Taille de haies, couper une branche, tondre la pelouse
- Petit bricolage : Monter un meuble, mettre en place une tringle à rideau, une étagère, réparer une prise
- Nettoyage : nettoyer les rideaux ou les lustres, les baies vitrées, les vitres, une véranda

Vous chargez le matériel nécessaire à l'entretien des espaces verts dans le véhicule.

Pour vos déplacements, nous demandons le permis B véhiculé(e) : un défraiement est bien sûr prévu (de 0.35 à 1€ le kilomètre)

Vous aimez aider les gens ? intervenant auprès de particuliers, parfois dépendantes ou vulnérables, il est nécessaire de savoir faire preuve d'empathie.

Vos avantages :
- Un engagement sur du long terme en contrat temps partiel.
- Votre planning est établi en fonction de vos contraintes horaires et personnelles dans la mesure du possible.
- Mutuelle d'entreprise
- Remboursement frais kilométriques : 0.35 € à 1€ le kilomètre

Qualités requises : Ponctualité, assiduité, empathie, petit bricolage et petit jardinage.

Une session de recrutement aura lieu le Jeudi 12 Mars 2026. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par téléphone pour confirmer votre inscription.

Détails de l'offre
  • Publiée : 20 février 2026 13:58
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Salaire : 12,02€ par heure
  • Durée : 25 heures par semaine
  • Lieu : 13011 Marseille 11e Arrondissement
  • Département : 13 - Bouches-du-Rhône
  • Code ROME : I1203 - Agent / Agente d'entretien du bâtiment
  • Source : France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 24 février 2026 05:50.
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