En collaboration avec la direction, vous serez en charge de l'ensemble des missions RH, de l'entrée à la sortie du personnel :
- Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, contrats, DPAE, suivi des entrées/sorties, etc.
- Gestion et suivi des plannings en lien avec les responsables d'équipe
- Préparation de la paie : collecte et vérification des éléments variables, transmission au cabinet comptable
- Suivi et organisation de la formation professionnelle
- Traitement des courriers et documents administratifs RH
- Veille au respect des obligations légales de l'employeur : affichages obligatoires, visites médicales, registres, etc.