Nous recherchons un assistant administratif, comptable et RH (H/F) à mi-temps.
Prise de poste au 01 juillet 2026
Rattachée à la direction Gestion administrative, sociale et comptable de l'entreprise
VOS MISSIONS - RESSOURCES HUMAINES
Établissement des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers) et avenants
Déclarations préalables à l'embauche
Suivi administratif des salariés permanents et saisonniers
Suivi des heures travaillées et transmission des éléments de paie
Gestion administrative des arrêts de travail (maladie, accident du travail agricole)
Établissement des documents de fin de contrat
Relations avec la MSA
Suivi SST
Suivi des dossiers de formation (OCAPIAT+ formations réglementaires)
Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
Veille de premier niveau sur la législation sociale agricole
GESTION ADMINISTRATIVE :
Accueil physique et téléphonique
Traitement du courrier et des courriels
Classement et archivage des documents administratifs
Rédaction et suivi de documents administratifs courants
Gestion du suivi des contrôles (véhicules, incendie, électriques des bâtiments)
COMPTABILITE / PRE COMPTABILITE :
Vérification et contrôle des factures clients et fournisseurs
Saisie comptable et analytique
Enregistrement et suivi des règlements
Préparation et transmission des éléments au cabinet comptable
Suivi des échéances comptables et fiscales
Interface avec le cabinet comptable
COMPETENCES REQUISES :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Utilisation de logiciels comptables et de gestion (EBP, ISAGRI)
Connaissances de base en comptabilité et fiscalité agricole
Connaissances de base en législation sociale agricole
Savoir-faire : Organisation et gestion des priorités/Capacité à travailler avec des échéances liées à la saisonnalité/Anticipation et respect des obligations sociales et comptables/Contrôle et fiabilisation des données/Capacité à alerter les dirigeants en cas de dysfonctionnement ou de risque/Autonomie dans la gestion des dossiers confiés
Savoir-être
Rigueur, méthode et sens de l'organisation/Discrétion et respect de la confidentialité/Fiabilité et intégrité/Sens des responsabilités/Bon relationnel
Capacité d'adaptation à l'environnement agricole
Poste évolutif selon le développement de la SCEA / l'augmentation des effectifs (notamment saisonniers) / l'élargissement du périmètre administratif. Une évolution du temps de travail et/ou une revalorisation salariale pourra être envisagée en fonction de ces éléments.
Formation / Compétence :
- Formation administrative, comptable ou RH (BAC +2 apprécié)
- Expérience en PME et/ou dans le secteur agricole appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Utilisation de logiciels comptables (EBP, ISAGRI ou équivalent)
- Connaissances de base en comptabilité et législation sociale agricole
Qualités :
- Rigueur et organisation
- Discrétion et fiabilité
- Autonomie
- Bon relationnel
- Capacité d'adaptation à un environnement agricole et saisonnier
Ce que nous proposons :
- Poste polyvalent au cœur de l'exploitation
- Travail en autonomie, en lien direct avec les dirigeants
- Environnement de travail stable et humain
- Poste évolutif selon le développement de la SCEA
