FINALITÉ DU POSTE
Le-la Chargé-e RH et Comptabilité contribue au bon fonctionnement interne de
l'association en assurant la gestion RH, comptable et logistique courante. Il-elle est
un point d'appui clé pour la direction, les équipes opérationnelles et les partenaires
externes. Contrat à 17h30 hebdomadaires en présentiel, avec une organisation
flexible et modulable de la semaine.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Drop de Béton est une association socio-sportive qui utilise le rugby et l'activité
physique comme leviers d'insertion, d'éducation et de cohésion sociale. Elle déploie
de nombreux programmes (sport, insertion, santé, sensibilisation, séjours éducatifs)
sur plusieurs territoires et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'éducateurs et
de fonctions supports.
1. Ressources humaines et administration du personnel
Suivi administratif des salarié-es : contrats, avenants, fins de contrat, dossiers
individuels
Mise à jour du registre du personnel et archivage RH
Interface avec la direction, la comptabilité et les partenaires RH
Suivi des obligations liées à la santé au travail (médecine du travail, arrêts
maladie, accidents du travail)
Gestion administrative de la formation (AFDAS / OPCO, inscriptions, droits à la
formation)
2. Paie et suivi du temps de travail :
Suivi des congés, absences, récupérations et heures supplémentaires
Transmission mensuelle des variables de paie
Gestion administrative des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets
restaurant)
Ronan APPRIOU : r.appriou@dropdebeton.fr - Directeur
Pauline BARON : p.baron@dropdebeton.fr - Responsable des fonctions supports
POUR POSTULER :
Principal : Siège de l'Association de Drop de Béton : 55 Av. du Maréchal de Lattre
de Tassigny, 33700 Mérignac.
Dès que possible.
3. Gestion administrative :
Archivage légal et administratif
Suivi administratif des dons et des pièces justificatives (HelloAsso, CERFA)
RÉMUNÉRATION :
4. Comptabilité et suivi financier :
Classement et archivage des pièces comptables
Gestion des notes de frais et remboursements
Préparation des paiements fournisseurs et exécution des virements
Appui aux clôtures mensuelles et annuelles
5. Moyens généraux et logistique :
Gestion administrative des locaux (bureaux, clés, badges, courrier, téléphone)
Suivi de la flotte téléphonique et des fournisseurs
Gestion du matériel bureautique, des logiciels et des accès
Suivi des contrats et prestataires
PROFIL RECHÉRCHÉ
Organisé-e, rigoureux-se et discret-e, vous avez une formation ou une première
expérience en RH, gestion ou comptabilité. À l'aise avec les outils bureautiques
(notamment Excel), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter
les échéances. Autonome et polyvalent-e, vous appréciez le travail en équipe et le
fonctionnement associatif.