Mission générale du poste :
Sous l'autorité de la Directrice de 3aMIE et en lien avec les autres responsables pédagogiques : coordonner et animer l'équipe pédagogique pour former de jeunes migrants au Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) « Agent Accompagnant au Grand Âge » (2AGA).
Missions principales :
1. Organisation et coordination pédagogique
- Planifier et organiser les sessions de formation en lien avec le référentiel du CAP Agent d'Accompagnement au Grand Âge.
- Organiser et animer les réunions pédagogiques des bénévoles intervenant dans le CAP.
- Mettre à disposition des enseignants les outils pédagogiques utiles ; pouvoir leur apporter des conseils et éventuellement les assister ou les remplacer en cas d'absence.
- Attribuer les cours aux équipes de bénévoles, organiser et gérer les calendriers de toutes les interventions.
- Suivre ou dispenser des enseignements (théoriques ou pratiques).
- Créer des outils pédagogiques spécifiques au public accueilli.
- Participer à la recherche des stages avec les bénévoles et à leur répartition en fonction des besoins de chaque jeune.
- Assurer le lien avec la responsable pédagogique de 3aMIE pour le suivi individualisé des élèves concernant les enseignements généraux et les enseignements professionnels.
2. Suivi des élèves
- Participer au recrutement des élèves du CAP.
- Accueillir et informer les élèves tout au long du parcours.
- Assurer le suivi individuel et collectif des élèves (évaluations, bilans et remédiations).
- Organiser les périodes de stage en milieu professionnel, organiser le suivi des élèves en stage avec le concours des formateurs bénévoles.
3. Gestion administrative et matérielle
- Préparer et transmettre les documents nécessaires aux stages et aux examens.
- Établir des listes d'achat de matériel, planifier les achats.
4. Participation à la vie de 3aMIE
- Participer aux réunions de l'équipe pédagogique de 3aMIE (enseignements généraux et enseignements professionnels) et aux conseils de classe.
- Gérer les problèmes de vie scolaire (discipline, etc.)
- Participer au recrutement des bénévoles.
- Participer à la conception et l'animation des projets de l'association.
Compétences requises / expériences :
- Connaître les métiers de l'aide et du soin (EHPAD, organismes d'aide à la personne, établissements pour personnes en situation de handicap.)
- Connaître les spécificités des publics âgés.
- Maîtriser les techniques pédagogiques et les outils d'évaluation.
- Savoir travailler en équipe, coopérer à des projets pédagogiques, collaborer avec des bénévoles.
- Capacité à organiser et coordonner un parcours de formation.
- Aptitude à animer des réunions.
- Sens de l'accueil, de l'écoute des élèves, bienveillance.
- Capacité de construire et faire vivre des partenariats.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Capacité d'adaptation au public et à la multiplicité des niveaux scolaires.
- Capacité de compréhension et d'interaction avec des jeunes de diverses cultures.
Niveau :
- CAP ou bac professionnel avec expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les domaines du soin, dont au moins un an avec des personnes âgées.
- Bac + 3 dans les domaines du soin avec expérience professionnelle.
Contrat et rémunération :
Poste à pourvoir le 18 mai 2026.
Temps de travail : 24 heures hebdomadaire annualisées.
Rémunération mensuelle brute 1700 € en fonction de l'expérience.
Candidatures à transmettre jusqu'au 31 mars 2026 :
avec CV + Lettre de motivation