* LE DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER/E EST INCONTOURNABLE (IDE)
** CDD RENOUVELABLE DANS LE CADRE D'UN ARRET MALADIE
*** Temps de travail : Temps plein ou possibilité Temps partiel selon disponibilité
Vous intégrez une équipe de 3 IDE sous la responsabilité de l'IDE Cadre et travaillez en étroite collaboration avec le Médecin coordinateur et la direction de l'établissement.
- MISSIONS PRINCIPALES :
* SOINS :
- Recueil des données cliniques, élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident, et réévaluation des actions
- Analyser l'état de santé des résidents et les situations de soins
- Accueil des nouveaux résidents ; Rédiger et mettre à jour le dossier de soins
- Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des résidents
- Activités spécifiques : Pratique de soins techniques variés (SAP, cure de fer injecté, sondes urinaires, vaccination, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées, oxygénothérapie), contrôle des piluliers et de la bonne dispensation. Echanges aves les médecins traitants et l'hôpital.
- Prise en charge des urgences sur place.
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
* ACCOMPAGNEMENT/ENCADREMENT :
- Encadrement de l'équipe soignante, organiser et coordonner des interventions soignantes et contrôler les soins
- Accueil et encadrement pédagogique (planning, évaluations.) des étudiants
- Accompagnement des familles
- Prise en charge de l'accompagnement de fin de vie : résidents, familles...
- Participation à l'évaluation de la douleur
- Gestion des transmissions et participation aux réunions de travail
- Participation à la mise en place du projet de vie, évaluation du degré de dépendance des personnes
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
* CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en cycle sur des journées de 10 heures avec un week-end sur trois travaillé - 1 horaire de journée ponctuel pour de la gestion administrative.
* AVANTAGES :
- 28 jours de congés payés
- Supplément familial de traitement si enfant(s) à charge
- CGOS : aides financières (logement, vacances, loisirs, santé, formation professionnelle), soutien des agents en situation de handicap ou de dépendance ainsi que leur famille.
- Site accessible par le réseau de transport en commun du bassin rouennais
- Forfait mobilité et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Parking de l'établissement pour se garer
- Salle de pause : possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)
