Rattaché(e) au Directeur de l'ESAT, le psychologue intervient au cœur de l'environnement de travail pour soutenir l'épanouissement et le parcours professionnel des personnes accompagnées. Il contribue activement à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés et participe au développement des partenariats favorisant l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique.
Au sein de l'ESAT, le/la psychologue exerce une mission orientée vers l'accompagnement par le travail et l'inclusion professionnelle d'un public majoritairement en situation de handicap psychique. Il/elle contribue à sécuriser les parcours et à favoriser une inscription durable dans l'activité, en articulation avec l'équipe et les partenaires.
Ces missions principales seront les suivantes :
Accompagnement clinique en situation de travail : entretiens, repérage des fragilités, prévention des ruptures (épuisement, désinsertion, décompensation).
Ajustement au poste : évaluation de l'adéquation personne/poste, préconisations d'aménagements et conditions de réussite.
Appui à l'équipe : éclairage clinique, soutien aux professionnels, participation aux temps d'analyse de pratiques.
Coordination en santé mentale : lien avec les partenaires (psychiatrie, CMP, médico-social) pour assurer la continuité des parcours.
Inclusion et partenariats : sensibilisation et appui aux entreprises partenaires (repères sur les troubles psychiques, accompagnement en poste).
Diplôme : Master 2 en psychologie (clinique et/ou psychologie du travail)
Compétences et aptitudes :
Capacité à articuler une approche clinique avec les enjeux sociaux et professionnels liés à l'accompagnement par le travail.
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à développer des coopérations avec les partenaires institutionnels internes et externes.
Qualités reconnues d'écoute, d'observation et d'analyse, avec une posture bienveillante
Ce que nous offrons:
Un cadre de travail favorable à l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
La stricte égalité Femmes/Hommes ;
Salaire selon la CCNT 66 ;
Des repas complets à un coût très avantageux ;
Des avantages sociaux offerts par le CSE ;
Un parcours d'intégration grâce au tutorat notamment ;
Un accès soutenu à la formation professionnelle.