APF Entreprises est une entreprise adaptée membre de l'association APF France handicap. Notre mission : créer et pérenniser des emplois durables pour les personnes en situation de handicap, dans un environnement bienveillant et stimulant.
240 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 5 M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, couture industrielle, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transport de personnes, restauration, impression .
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDI pour intégrer notre équipe. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le/la garant(e) d'une administration RH rigoureuse et bienveillante.
Administration du personnel
Gestion de l'ensemble du cycle de vie salarié : de l'embauche (rédaction des contrats, constitution des dossiers) jusqu'à la sortie des effectifs
Tenue et suivi du registre du personnel
Mise à jour des documents administratifs : formations, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, mutuelle, attestations, changements de situation.
Saisie et fiabilisation des données dans les systèmes d'information RH
Contrôle et validation des données BDES
Déclaration des accidents du travail et suivi des dossiers associés
Gestion des temps
Suivi des temps de travail via un logiciel de gestion des temps
Contrôle et fiabilisation des données avant transmission
Gestion des éléments variables de paie
Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie au gestionnaire de paie
Garantie de la fiabilité et du respect des délais de traitement
Profil recherché :
Formation & expérience
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Expérience confirmée en administration du personnel et gestion de la paie
Compétences techniques
Maîtrise du droit du travail, idéalement de la convention collective de la métallurgie
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word)
Connaissance d'un logiciel de gestion des temps appréciée ; connaissance de PLÉIADE (paie) - un atout supplémentaire
Savoir-être
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Sensibilité aux enjeux du handicap et de l'inclusion - un atout apprécié