B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 140 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix.
La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux.
Chez B&M nous avons à cœur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe.
DESCRIPTIF DU POSTE
Pour notre magasin B&M à Fegersheim, nous recherchons un employé polyvalent H/F.
Vous participez au développement des performances du magasin et à la satisfaction client.
Vos missions :
- Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients
- Réceptionner et garantir la conformité des produits (DLC, qualité.)
- Assurer la mise en rayon et le réassort tout en respectant les consignes d'emplacement des produits
- Mettre les produits en valeur
- Gérer la caisse
- Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement .)
VOTRE PROFIL
Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve d'initiatives.
Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités.
Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans la distribution.
REJOINDRE B&M
Vos avantages :
- Mutuelle du salarié prise en charge à 65% par l'employeur
- Prévoyance
- Epargne salariale
- Avantages CSE
- Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté progressive
- Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise
Votre rémunération :
- Fixe : 1379€ brut mensuel sur 12 mois
- Variable : Prime de productivité trimestrielle
Votre contrat :
- Contrat : CDD
- Statut : Employé
- Temps de travail : 25h hebdomadaire
Votre environnement de travail :
- Ouverture du magasin 6j/7
- Tenue de travail + chaussures de sécurité
- Port de charges
Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.
