- Volet Paie (environ 20% de l'activité):
Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes).
Saisie des éléments dans le logiciel de paie (EBP)
Gestion des entrées/sorties (DPAE, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte).
Suivi des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.
- Volet RH & Administration (environ 80% de l'activité):
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
Suivi des visites médicales et des formations.
Support aux collaborateurs sur les questions RH du quotidien
Commande des EPI et des fournitures de bureau
