Description

Vous contribuez à accompagner, corriger et améliorer la communication orale et écrite des personnes en réalisant des activités de rééducation portant sur la voix, l'articulation et la parole
Vos missions principales :
- Evaluation
- Elaboration de réponses rééducatives personnalisées
- Accompagnement, rééducation et suivi
- Gestion médico-administrative
- Education et prévention
Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Ecoute
- CommunicationAPF France handicap - DIEM de Metz accompagne 78 enfants de 0 à 20 ans en situation de handicap moteur avec troubles associés dans des modalités d'accueil de jour et/ou de service ambulatoire,

Nous recherchons un(e) orthophoniste (H/F) à temps partiel sous contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité)

Ce temps de travail est réparti sur l'ensemble du Dispositif (Accueil de jour situé à Ars Laquenexy et Service ambulatoire situé à Metz Technopôle).

Vous interviendrez auprès des usagers présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et à son expression, des troubles de la déglutition...

Missions principales :
- maintenir les capacités d'expression avec le cas échéant, mise en place de codes de communication et pictographiques
- rééducations des fonctions cognitives, attention, mémoire
- assurer des évaluations et rééducations en séances individuelles ou de groupes
- participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'usager
- collaborer à la mise en œuvre du projet institutionnel
- travail en équipe pluridisciplinaire (éducative, paramédicale)

Des visites à domicile des patients sont à prévoir dans le cadre de vos missions

IEM ARS LAQUENEXY
IEM ARS LAQUENEXY
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Détails de l'offre
  • Publiée : 17 mars 2026 12:00
  • Contrat : Contrat à durée déterminée
  • Lieu : 57530 Ars-Laquenexy
  • Département : 57 - Moselle
  • Code ROME : J1406 - Orthophoniste
  • Source : France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 18 mars 2026 08:20.
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