L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.S.A.GE.), recrute pour l'EHPAD Saint Vincent De Paul-10000 TROYES :
Un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps partiel en poste de nuit
(132 heures 46 centièmes mensuelles soit 0,87 ETP)
à compter du 16 avril 2026
Présentation de la structure :
L'EHPAD Saint Vincent De Paul accueille 74 résidents en hébergement permanent. 63 personnes résident sur le bâtiment « principal » et 11 personnes résident en unité fermée. Les valeurs de l'EHPAD s'inscrivent dans la continuité du projet associatif à savoir, le respect, le prendre soins, l'innovation et le partenariat. L'EHPAD vise à promouvoir le "bien vieillir" par le développement des échanges, le partage, la solidarité, le respect, l'autonomie et la participation aux évènements au sein de la cité.
L'aide-soignant(e) effectuera ses missions sur l'unité de vie protégée. Cette unité accueille des personnes âgées dépendantes, dont certaines atteintes de troubles cognitifs. Cette unité offre un environnement sécurisé et adapté, favorisant le bien-être et le maintien des capacités.
Missions :
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité.
Vous serez chargé(e) de :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, changes, toilette, habillage, repas, mobilité) ;
- Participer au maintien de l'autonomie et du lien social (dispenser les soins de nursing ou des soins aigus) ;
- Assurer une surveillance adaptée aux troubles cognitifs ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, Médecin, ASL, Psychologue, .) ;
- Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents ;
- Administrer aux résidents les médicaments préalablement préparés par l'infirmier(ère) ;
- Travailler en collaboration avec l'agent de service de nuit et la personne d'astreinte en disponibilité téléphonique en cas d'urgence ;
- Assurer le nettoyage spécifique des équipements médicaux ;
- Contribuer à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales ;
- Participer aux travaux institutionnels de l'établissement (démarche qualité, projet établissement, formations obligatoires, réunions...) ;
- Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants dans l'établissement.
Compétences requises :
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance avec les résidents et leur famille ;
- Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) ;
- Avoir la capacité de gérer la relation avec des résidents souffrants de troubles cognitifs ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens des responsabilités et respect des protocoles.
Exigences spécifiques :
- Diplôme aide-soignant exigé ;
- Débutant(e) accepté(e), une expérience en gériatrie ou en unité protégée serait un plus ;
- Exercer et maîtriser en toute sécurité les gestes adaptés au bien-être et à la santé ;
- Connaître la règlementation en EHPAD ;
- Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité ;
- Connaissance des troubles cognitifs appréciée.
Qualités professionnelles :
- Adaptabilité, disponibilité, empathie ;
- Sens de l'écoute, discrétion, confidentialité, ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
- Sens du travail en équipe et sens de l'éthique professionnelle ;
- Sensibilité à l'environnement et à la qualité de vie.
Contrat : CDI à temps partiel. Catégorie : Non Cadre
Convention : C.C.N.T 1951
Coefficient : 376 + 11 points de « Prime fonctionnelle »
Salaire mensuel brut pour 0,87 ETP :
1 937,68 € bruts par mois pour 132,46 heures dont prime fonctionnelle, prime Ségur et Ségur 2, prime Grand âge et ancienneté 1% (dès la 2ème année de fonction). Le salaire brut indiqué n'inclus pas les éléments de variables (dimanches, jours fériés et heures supplémentaires)
Pr
