Passerelle est un dispositif qui propose un hébergement et accompagne temporairement les ménages en attente d'un hébergement d'insertion ou d'un logement social, visant à réduire les risques de précarité et d'errance.
Dans le cadre d'une création de poste, l'Abri de la Providence est à la recherche d'un Référent ou d'une Référente Logement en CDI à temps partiel (80%).
Missions
Sous l'autorité de la Cheffe de service éducatif du Pôle Hébergement, et selon le cahier des charges de la DDETS, le Référent ou la Référente Logement a pour missions principales d'accueillir des individus ou familles en situation de grande précarité sociale qui sont dans l'attente d'entrer sur un dispositif adapté à leurs besoins afin de limiter les risques d'errance, de précarisation faute d'accès à un hébergement ou un logement. Les usagers sont référés par le SIAO.
La personne en poste évalue les capacités à habiter des ménages et propose un cadre spécifique dans le cadre de l'hébergement. Elle assure la médiation et garantit le bien vivre au sein du logement Passerelle.
Missions :
- Accompagnement des usagers
- Evaluer et orienter les usagers en fonction de leurs besoins et leur projet de vie lors d'entretiens de prise en charge ;
- Gérer le contrat et la prise en charge des usagers ou les orienter vers d'autres dispositifs ;
- Gérer les états des lieux entrants et sortants ;
- Concevoir et mettre en place des actions collectives sur la prévention et le maintien d'un logement sain et sécuritaire ;
- Orienter les usagers dans les lieux associatifs dans leur quartier pour assurer un lien social ;
- Organiser les entretiens de recadrage auprès des usagers, lorsque nécessaire ;
- Organiser des sessions de médiation entre usagers pour résoudre les conflits liés à la cohabitation ;
- Distribuer des chèques alimentaires pour les personnes sans ressources ;
- Notifier le service maintenance et logistique pour les réparations à effectuer au sein du logement, pour programmer les intervenions techniques ; acheter du mobilier et gérer les déchets ;
- Relations avec les partenaires et bailleurs
- Maintenir et développer le lien avec les partenaires institutionnels liés à l'activité du dispositif ;
- Faire le suivi statistique mensuel des activités du dispositif, à destination de la DDETS ;
- Rédiger des notes sociales au SIAO pour toute demande spéciale ;
- Maintenir des liens avec les bailleurs pour les badges d'accès, clefs, problèmes de voisinage, travaux et réhabilitation des logements.
Profil recherché
- Diplomé.e du Travail Social (minimum bac +3) ;
- Expérience en accompagnement de personne en situation de grande précarité ;
- Connaissance des enjeux liés à cette prise en charge, notamment en termes de régularisation de la situation administrative ;
- Connaissance des dispositifs d'hébergement, logement ;
- Connaissance en droit des étrangers ;
- Développement et qualité de la relation partenariale avec les acteurs concernés par l'activité du dispositif Passerelle ;
- Esprit d'analyse, qualité des rendu-compte et écrits, exigence éducative ;
- Bonne capacité d'organisation et d'adaptation ;
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension ;
- Sens de l'écoute, de l'analyse, de l'observation ;
- Capacité à se mettre à distance.
Exigences liées au poste
- Permis B
- Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.
Conditions de travail et avantages sociaux du poste :
- Poste CDI à temps partiel (28 heures par semaine)
- Poste basé à Angers
- Voiture de service
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
- 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Mutuelle (part employeur)