L'accompagnement intégré est une action à destination des allocataires du RSA qui vise à soutenir et valoriser le parcours d'insertion socio-professionnelle de la personne. Elle s'inscrit dans l'affirmation de son pouvoir d'agir.
Chargé de l'accompagnement professionnel, le coach professionnel (H/F) informe et aide les personnes bénéficiaires du RSA à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées :
* Evaluer à fréquence régulière les objectifs « emploi ou formation » prédéfinis et en concertation avec la personne bénéficiaire de l'accompagnement les réajustements (s'ils s'avèrent nécessaires) ;
* Accompagner dans leur orientation professionnelle les personnes
* Favoriser le positionnement sur des formations ou des postes ;
* Préparer les bénéficiaires à réaliser leurs démarches d'insertion professionnelle ;
* Proposer un accompagnement de terrain aux personnes afin d'apporter assurance et soutien dans les démarches entreprises ;
* Accompagner dans une logique de maintien dans l'emploi (intégration et stabilisation) ;
* Définir les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi ;
* Prospecter de manière ciblée des entreprises sur des profils spécifiques de candidats ;
* Animer des ateliers collectifs ;
* Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion ;
* Travailler en équipe.
Date de prise de poste : 02/05/2026
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Animateur 1ère catégorie - Coefficient 434 de base.
Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
* Condition d'accès à l'emploi :
Etre titulaire d'une formation de niveau 5 (BAC+ 2) - Souhaitée
Expérience dans le champ de l'accompagnement- Exigée
Déplacements sur différents lieux de permanences (Clermont l'Hérault, Lodève, Ganges, Pézenas, Béziers)
Savoirs :
-Connaître le projet institutionnel et associatif, le contexte économique des secteurs géographiques pris en charge et les fonctionnements des organismes de formation et d'insertion professionnelle.
- Identifier un besoin, le définir et évaluer son degré d'urgence
- Mobiliser les ressources, réseaux internes et externes pour la réussite des objectifs
- Évaluer, réajuster le processus et les résultats des interventions
-Capacité à se conformer à l'ensemble des procédures en place
- Adaptation, synthèse, travailen équipe