FICHE DE POSTE - AGENT DE MÉNAGE À DOMICILE
Structure : Pôle Autonomie PAPH
Statut : Intervenant à domicile
Lieu d'intervention : Domicile des bénéficiaires (Île-de-France)
Rattachement : Coordination PAPH / Particulier employeur
1. FINALITÉ DU POSTE
L'agent de ménage à domicile intervient au domicile de particuliers (personnes âgées, en situation de handicap ou actifs) afin d'assurer l'entretien courant du logement, dans le respect des habitudes de vie, des règles d'hygiène et de sécurité.
Il/elle contribue au maintien d'un cadre de vie propre, sain et agréable, favorisant le bien-être du bénéficiaire.
2. MISSIONS PRINCIPALES
L'intervenant(e) réalise notamment :
Entretien du logement
Nettoyage des sols (balayage, aspiration, lavage)
Entretien des surfaces (meubles, plans de travail, sanitaires.)
Nettoyage des cuisines et salles de bain
Dépoussiérage des meubles et objets
Entretien du linge
Lavage, séchage, repassage
Pliage et rangement du linge
Autres tâches courantes
Nettoyage des vitres accessibles
Gestion des déchets (tri, sortie des poubelles)
Aération des pièces
Rangement et organisation du domicile
3. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES (SELON BESOIN)
Préparation simple de repas
Courses de proximité
Entretien ponctuel approfondi (grand ménage)
4. COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs-faire
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien
Utilisation adaptée des produits ménagers
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs-être
Discrétion et respect de la vie privée
Ponctualité et fiabilité
Sens du service et écoute
Autonomie et organisation
5. CONDITIONS D'EXERCICE
Travail au domicile du particulier employeur
Horaires variables selon planning
Déplacements possibles entre plusieurs domiciles
Respect des consignes du particulier employeur et du cadre fixé par PAPH
6. CADRE JURIDIQUE
Dans le cadre du mode mandataire, l'agent de ménage est :
Salarié du particulier employeur
Accompagné par PAPH pour la gestion administrative (contrat, paie, déclarations)
Intervenant dans le respect de la convention collective du particulier employeur
7. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
Respect de la confidentialité
Respect des consignes et habitudes du bénéficiaire
Signalement de toute situation inhabituelle ou à risque
Respect des règles de bientraitance
8. ÉVOLUTION POSSIBLE
Montée en compétences vers des fonctions d'assistant(e) de vie
Spécialisation dans l'accompagnement des publics fragiles
