Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion administrative et le suivi RH de nos intervenants à domicile. Ici, pas de saisie de paie (elle est externalisée !), vous vous concentrez sur l'essentiel : le lien avec le salarié et la conformité sociale.
Vos missions principales :
- Gestion contractuelle : signature des contrats de travail, avenants et suivi des procédures d'embauche.
- Pilotage de l'activité : Gestion de la modulation du temps de travail (suivi des compteurs, annualisation) pour garantir l'équilibre entre besoins clients et droits des salariés.
- Suivi de proximité : Gestion des dossiers du personnel, visites médicales, et suivi des absences.
- Recrutement : Vous réalisez le recrutement de manière pro active et anticipez les besoins de ceux-ci.
- QVT & Fidélisation : Mise en œuvre d'actions pour améliorer la Qualité de Vie au Travail et réduire le turnover (intégration des nouveaux, entretiens de suivi).
- Veille juridique : Application du Code du Travail et de la réglementation spécifique au secteur.
Profil recherché :
Vous possédez une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou une expérience significative sur un poste similaire.
Le Code du Travail n'a pas de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec la gestion de la modulation du temps.
Vous avez un excellent sens du contact : vous savez écouter, conseiller et rester ferme quand la législation l'impose.
Le petit "plus" : Vous connaissez la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services à la Personne (SAP).
Vos horaires : 9H00/12H-13H30/17H30
