Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans.
Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport !
Nous recherchons un Conducteur receveur de car H/F en CDI contrat période scolaire à temps partiel à hauteur de 25 heures / semaine, sur le secteur de Soulaines-Dhuys.
Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos principales missions sont les suivantes:
-la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF )
-l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs
-la délivrance et le contrôle des titres de transport
-le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués
-l'entretien du véhicule
Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur.
Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ?
Ce qui nous distingue:
-Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
-Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
-Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons.
Alors, prêt à prendre la route ?
Rémunération :
-Salaire de base à l'embauche de 2004,41 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
-Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
-13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
-Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés)
-Prime de bienvenue de 500 euros bruts
Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 900 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires.
Prise de poste souhaitée début septembre 2026.
Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus.