Attention une lettre de motivation est demandée pour ce poste, toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Date limite dépôt candidature complète le 04/05/2026
** A pourvoir à partir du 18 mai - Pour candidater, CV ET lettre de motivation obligatoire **
** Vous travaillerez le mercredi, les autres heures seront à définir **
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction (directrice / cheffe de service) du CAMSP et en lien avec le siège, le/l'assistant(e) médico-administrative travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il/Elle joue un rôle essentiel d'interface dans la relation entre l'équipe, le patient et sa famille, les réseaux extérieurs impliqués dans le soin . Il/Elle a un rôle d'articulation et de pivot.
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique des familles, des professionnels extérieurs intervenant dans le suivi de l'enfant, des partenaires.
Suivi des dossiers administratifs et médicaux des usagers, gestion et planification des rendez-vous et consultations, gestion administrative en lien avec les dossiers enfants, dossiers informatisés et papiers, gestion des premiers contacts, premiers rendez-vous, mise à jour des dossiers.
- Gestion des prises en charge et renouvellements auprès des caisses d'assurance, suivi des transports, suivi informatique.
- Organisation des réunions de synthèse, invitation des partenaires et gestion des notes et compte-rendu médicaux.
- Réception, traitement et transmission de toutes informations entrantes et sortantes avec les intervenants extérieurs, partenaires.
- Suivi de l'activité : gestion des statistiques trimestrielles, suivi des indicateurs et préparation du rapport d'activité annuel.
Profil :
Vous êtes Titulaire d'un diplôme de niveau 5 type « secrétaire médicale », « secrétaire administrative 2°classe » ou secrétaire de direction niveau 1
Avantages :
- Salaire brut annuel suivant qualification et ancienneté.
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
- Horaires annualisés sur 39 heures hebdomadaires ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
- Ticket restaurant (valeur de 8€) ;
- CSE et ses œuvres sociales