POSTE
Le/la chargé.e de mission est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice.
Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe de direction, les coordinateur.ices, le/la responsable RH/RAF, l'assistant.e communication et l'ensemble des pôles d'activités.
Il/elle est également amené.e à collaborer avec les partenaires institutionnels, les financeurs, les organismes de formation et les réseaux professionnels.
PRINCIPALES MISSIONS
1. Recherche et gestion des financements
> Recherche de financements
Identifier et suivre les opportunités de financements (subventions, appels à projets, mécénat, fondations.)
Assurer une veille active sur les dispositifs existants
Rédiger les dossiers de demande de financement
Élaborer les budgets prévisionnels des projets
> Suivi administratif et financier
Assurer le suivi des subventions obtenues
Produire les bilans financiers et narratifs
Rédiger les comptes rendus nécessaires au versement des financements
Garantir la fiabilité des données en lien avec le/la RH/RAF
> Communication et valorisation
Valoriser les projets financés auprès des partenaires et financeurs
Contribuer à la production de supports de communication (bilans, contenus.)
2. Plan de développement des compétences
> Structuration et pilotage
Construire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
Identifier les besoins en formation en lien avec les équipes
Participer à la réflexion stratégique sur les parcours professionnels
> Organisation des formations
Gérer la logistique et l'organisation des formations
Assurer le suivi administratif et pédagogique
Gérer les aspects financiers liés aux formations
> Financement de la formation
Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
Être l'interlocuteur.trice des organismes de formation et financeurs
> Suivi et évaluation
Mettre en place des outils de suivi
Évaluer l'impact des formations
Réaliser le bilan annuel
> Veille et innovation
Assurer une veille sur les pratiques de formation et d'inclusion
Proposer des dispositifs innovants
3. Contribution à la vie collective
Participer à la dynamique collective de l'entreprise
Contribuer à la structuration et au développement de Déclic et des Claps
S'inscrire dans les valeurs d'inclusion, de coopération et d'utilité sociale
Les missions sont amenées à évoluer avec le développement de la structure.
CONDITIONS D'EMPLOI
Contrat : CDI
Temps de travail : 0,30 ETP (organisation à définir)
Prise de poste : dès que possible
Salaire brut annuel : entre 8652€ et 9564€
PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes la bonne personne si.
Vous avez une expérience dans la recherche de financements et le montage de projets
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse
Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec une équipe
Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers en parallèle
Vous êtes sensible aux enjeux de formation, d'insertion et de montée en compétences
Vous êtes à l'aise dans un environnement en évolution
Vous souhaitez vous engager dans un projet à fort impact social
Vous adhérez aux valeurs du projet TZCLD
CANDIDATURE
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à nina.depoux@declicetdesclaps.fr avant le 04 mai 2026.