Description

Notre hotel recherche pour assurer 4 nuits par semaine selon un planning tournant défini une/ réceptionniste de nuit :

Missions Générales :

- Contribue par son action au quotidien à l'excellence opérationnelle du projet de la marque
- Respecte des standards hébergements et de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de son département
- Se rend disponible pour optimiser les ventes et la qualité des prestations hébergement
- Véhicule l'image et l'ambiance de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, sa présence et sa disponibilité
- l'aide au service petit déjeuner

Principales responsabilités :

- Relation client
- Optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, sa disponibilité afin de le fidéliser
- Est garant de la qualité de la prestation de service au client, s'assure de son confort et veille à ce que l'accueil soit chaleureux et personnalisé
- Gère et assure le suivi des objections et/ou remarques éventuelles du client avec le soutien de son supérieur hiérarchique
- Développe une relation durable et personnalisée avec les clients dans l'objectif de les fidéliser
- Valorise et applique l'engagement client B&B Hotels

Ce poste appelle une certaine polyvalence notamment pour les clotures de nuit exemple : préparation des petits déjeuner...

Profil requis :

- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle (Sens de l'accueil, de l'écoute et du service)
- Ponctuel
- Organisé
- Esprit commercial
- Fait preuve d'adaptabilité
- Respect du code vestimentaire de la marque

Salaire proposé selon convention + majoration de nuit

B&B HOTEL MARSEILLE PORTE D'AUBAGNE
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Détails de l'offre
  • Publiée : 14 avril 2026 11:16
  • Contrat : Contrat à durée déterminée
  • Salaire : 1823,00€ par mois
  • Durée : 32 heures par semaine
  • Lieu : 13011 Marseille 11e Arrondissement
  • Département : 13 - Bouches-du-Rhône
  • Code ROME : G1703 - Réceptionniste
  • Source : France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 14 avril 2026 20:40.
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