Rattaché(e) à la direction, vous assurez le bon fonctionnement administratif de la structure et apportez un appui aux activités RH.
À ce titre, vos principales missions seront :
Gestion administrative :
Accueil téléphonique et gestion des mails
Suivi et classement des dossiers administratifs
Rédaction de courriers et de documents internes
Gestion des plannings et organisation des rendez-vous
Support RH :
Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
Préparation des éléments variables de paie
Suivi des absences, congés et visites médicales
Gestion des réseaux sociaux
