Description

Le Groupe Vert est une entreprise engagée et reconnue en Bretagne pour son expertise dans l'entretien et la propreté des espaces professionnels et industriels. Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité tout en respectant l'environnement et le bien-être de nos collaborateurs.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'Agents de Nettoyage (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre équipe sur la commune de Noyal sur Vilaine.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI pour une durée de 7h30 hebdomadaires :

-Lundi au vendredi de 18h00 à 19h30

Les candidats sélectionnés bénéficieront d'une formation interne pour réaliser correctement les tâches demandées, conformément aux standards de notre entreprise.

Vos missions :

-Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires, etc.) ;
-Utiliser les équipements et produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité ;
-Veiller à la bonne gestion des consommables et au respect des protocoles d'hygiène ;
-Assurer un service de qualité en garantissant la satisfaction de nos clients.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant un sens du détail, autonome et rigoureuse. Une expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais nous acceptons également les débutants motivés. Il est important de pouvoir respecter les consignes et de savoir travailler en équipe.

Vous souhaitez relever un nouveau défi et évoluer dans une entreprise à taille humaine, soucieuse de la qualité de ses services et de l'épanouissement de ses collaborateurs ?Rejoignez nous.

GROUPE VERT RENNES
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Détails de l'offre
  • Publiée : 20 avril 2026 10:21
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Salaire : 12,52€ - 12,57€ par heure
  • Lieu : 35530 Noyal-sur-Vilaine
  • Département : 35 - Ille-et-Vilaine
  • Code ROME : K2205 - Agent / Agente de propreté de locaux
  • Source : France Travail
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Données fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 21 avril 2026 03:50.
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